ご質問・お問合せ

福利厚生

厚生年金・雇用保険・労災

社会保険には加入しています。
健康保険・健康診断

社会保険として健康保険の加入はもちろん、社員には健康診断を年１回、必ず受診をしていただいてます。
作業着新品支給

ヘルメット、安全帯、安全靴、作業着は新品を支給します。
iPad・iPhone

業務で利用するためのタブレット・スマホを支給していて、様ざまな仕事シーンで利用しています。
通勤交通費

通勤交通費は全額会社から支給いたします。
車・バイク通勤

車・バイクでの通勤OKです。社員向けの無料駐車場を準備しています。
服装自由

業務中は制服の着用となりますので、通勤中の服装は自由です。
スキルアップ支援

業務に必要な資格取得は会社で支援します。高卒新卒者は入社後の普通免許取得を支援します。
各種研修制度

メーカー主催、当社主催、ほか様ざまな研修を実施しているほか、放送大学の受講料を会社で支援します。

スタッフ紹介

当社スタッフをご紹介します。仲間の雰囲気は良く、業務上の連携がしっかりと取れることはもちろん、業務以外の話で盛り上がることもたくさんあります。

新卒入社5年目：工事担当

新卒入社4年目：工事担当

新卒入社5年目：メンテナンス担当

パート入社6年目：メンテナンス担当

キャリアステップ

高校卒業した新卒入社の社員に合わせたキャリアステップを紹介します。

入社～1週間程度
まずは昇降機の歴史や、業界のこと、会社や先輩・仲間のこと、安全のこと、今後１年、３年、５年後のキャリアのこと、基本的なことを学んでいきます。

入社3～12ヶ月
ビジネスマナーを身に付け、現場で先輩社員のサポートをしたり、メーカー主催の研修に参加しながら一つひとつ覚えていきます。部品や部位の名称、機能や役割を覚えて、エレベーターへの理解を深めていきます。

入社2年目
先輩社員のサポートを受けながら自分自身で作業を行っていくことで、様ざまな経験を積んでいきます。
工事部門：1ヶ月間に1～3件を担当
メンテナンス部門：1日に4～5件を担当

入社3年目～
いよいよ、独り立ち。入社から２年間、日々少しずつ知識や技術を習得してきて、通常業務に対応できる能力は身に付いています。エレベーターのプロとして、自信をもって仕事をしてください。もちろん先輩社員も近くにいますので、安心して仕事をしていただけます。

独り立ちする頃には、業務に必要な「玉掛け資格」、「足場」、「職長教育」、「昇降機等検査員」の取得をお願いしています。また「制御技術の講習」や、「メーカー主催の研修」、「社内のケーススタディ」など様ざまな方法で、年々進化するエレベーターの技術に対応していきます。

様ざまな建物へ訪問する日々の仕事。同じように見えるエレベーターは、設備、目的、年数、使い方が変われば、全く違う顔を見せてくる。私たちは、どんなエレベーターも、「あるべき姿」にするエレベーターのプロ集団です。

ご応募の流れ

【１】ご応募
＜中途入社・パートの方＞まずは、当サイトの応募フォームからご入力ください。
＜新卒の方＞まずは担任または就職担当の先生まで、相談して下さい。

【２】会社見学
まずは、お気軽に見学にお越しください。実際に会社の雰囲気を見ていただき、ご自身が働いていけるかどうか、ご自身の目でお確かめください。ご入社希望の方は面接をご予約ください。
※対象：高卒新卒者（中途社員、パートの募集では応募時に対象となるか確認し、面接に進んでいただきます）

【３】面接
応募内容を精査の上、対象となる方は面接に進んでいただきます。
履歴書（写真貼付／中途採用の方は職務経歴書も）をお持ちいただき、ご来社ください。社長が面接を担当します。ご入社後のお互いのイメージをしっかりと話し合っていきましょう。

【４】内定・入社
内定が決まりましたら、ご入社日を決定していきましょう。一緒に働けることを楽しみにしています。
※中途入社、パートの方は、ご入社日の相談に応じます。在職中の方もまずはお気軽にお問合せください。

よくあるご質問

資料請求はできますか？
学校・学生さん向けに資料を準備しています。お問合せフォームからご連絡をお願いします。　▶お問合せフォームはこちらをクリック

資格は必要ですか？また、資格は採用の条件になりますか？
新卒者は特に必要ありません。運転免許を持っていなくても、入社後に取得していただければ問題ありません。中途入社・パート入社の場合には普通自動車免許が必要になります。その他の必要な資格は求人内容ごとに異なりますので、求人欄をご確認ください。

出産や育児と仕事を両立するための支援制度はありますか？結婚・出産後も働くことはできますか？
法令で定められている産休・育休制度に対応しています。特に前向きに「働き続けたい」と考える社員にこそ、長く働き続けていただきたいと考えています。それぞれの事情に合わせて柔軟に対応させていただきたいと考えていますので、お気軽にご相談ください。

障がい者の採用枠はありますか？
申し訳ありませんが、現在は募集しておりません。募集開始した際には、こちらのWEBサイトで公開いたします。

外国籍でも応募は可能ですか？
応募可能です。日本語でのコミュニケーションが円滑に取れることが条件になります。

どのような研修や制度がありますか？
安全会議、メーカーによる技術研修、メーカー取扱資格講習、シーケンス制御（電気回路）技術講習、職長教育、社内情報ナレッジの充実、など様ざまな社内外の研修を受講いただけます。またエレベーターのプロフェッショナル資格である昇降機等検査員、玉掛け資格、足場資格など業務に必要な資格取得を会社で支援しています。

転勤（異動）はありますか？
転居を伴う転勤（異動）はありません。

年次有給休暇について教えてください？
社員で入社すると、入社６ヶ月後に10日の有給休暇が付与されます。

業務内容

当社の業務は、大きく分けて「メンテナンス部門」と「工事部門」の２つに分かれます。設立当初から一貫して、昇降機（エレベーター及びエスカレーター）の新規設置工事、修理工事、モダニゼーション工事、故障対応、保守管理・メンテナンス業務を行ってきました。フジテック株式会社の協力企業としての長年の取引実績があり、安定的な成長を続けてきています。

工事部門
・新規設置工事（全撤去による新設含む）
・モダニゼーション工事（準撤去による新設等）
・修理工事
・制御改修工事等
メンテナンス部門
・昇降機（エレベーター）等の点検
・昇降機（エレベーター）等の清掃・給油・調整
・一般的な消耗品の取替え、潤滑材の補給
・不具合発生時等の対応
・経年劣化した電気・機械部品の取替え等の修繕工事

企業情報

会社名	協立電業株式会社
代表者	代表取締役　工藤博史
事業所	＜本社＞〒606-8236　京都府京都市左京区田中大久保町３３番地の２＜東京営業所＞〒124-0023　東京都葛飾区東新小岩３－５－９河野ビル２階
設立	昭和43年（1968年）2月
資本金	1000万円
事業内容	エレベーター、エスカレーター、機械式立体駐車場の保守・管理（メンテナンス）、工事等
主要取引先	フジテック株式会社